Yrittäjä voi jatkossa valita, perustuuko yel-maksu todellisiin ansiotuloihin vai eläkeyhtiön tekemään työtuloarvioon, kirjoittaa Pia Kauma.
Lukijalta. Petteri Orpon (kok) hallituksen kehysriihessä päätettiin uudistaa yrittäjien eläkemaksujen määräytymisperusteita. Syynä uudistukselle on Sanna Marinin (sd) hallituksen lakimuutos, joka on johtanut eritoten pienten yrittäjien kohdalla siihen, että heidän maksunsa ovat määräytyneet liian suuriksi todellisiin tuloihin nähden, ja sen takia moni yrittäjä on joutunut vaikeuksiin.
Nykymallissa yrittäjän eläke on määräytynyt niin kutsutun työtulomallin perusteella, jonka taustalla on ollut muun muassa samalla toimialalla toimivan palkansaajan keskiansio. Tässä mallissa myös liikevaihto on huomioitu liian suurella painoarvolla, mikä on antanut epärealistisen suuren kuvan yrittäjän itselleen maksaman palkan arvosta. Kun eläkemaksu on noin 24–25 prosenttia työtulosta, on selvää, että työtulon määräytymisperusteella on suuri merkitys.
Yel-järjestelmässä olevia yrittäjiä on reippaasti yli 200 000, joten aivan pienestä määrästä yrittäjiä ei ole kyse. Haasteelliseksi eläkemaksujen perusteiden määräytymisen on kuitenkin tehnyt se, että heidän taustansa ja tilanteensa ovat hyvin erilaisia koosta ja toimialasta riippuen. Sen vuoksi uudessa mallissa päädyttiin nyt siihen, että yrittäjä voi jatkossa valita, perustuuko yel-maksu todellisiin ansiotuloihin vai eläkeyhtiön tekemään työtuloarvioon. Se on siis eräänlainen valinnanvapausmalli. Lisäksi työtulon tulee jatkossa olla vähintään 50 prosenttia yrittäjän todellisista ansiotuloista.
Uudistus keventää maksutaakkaa erityisesti pienituloisilla yrittäjillä. Valtiovarainministeriön arvion mukaan noin 80 prosentilla yrittäjistä maksut joko laskevat tai pysyvät ennallaan. Jatkossa yel-maksuja voi myös tauottaa esimerkiksi sairauspäivärahan ajaksi, ja maksujoustoa kasvatetaan nykyisestä.
Yel-järjestelmän uudistus on välttämätön paitsi maksun suuruuden ja eläkkeiden, myös sosiaaliturvan kannalta, koska yrittäjillä myös esimerkiksi vanhempainpäivärahat ja sairauspäivärahat määräytyvät yel-työtulon perusteella.
Laki tulee voimaan 1.1.2028. Viive johtuu siitä, että vahvemmin ansiotuloihin perustuva järjestelmä joudutaan rakentamaan, koska sellaista ei aiemmin ole ollut.
Pia Kauma
kansanedustaja ja eduskuntaryhmän yel-työryhmän vetäjä (kok), Espoo
Juttu julkaistu alun perin Kauppalehdessä.